以“四进”推动廉洁文化落地生根

◆海河港口党支部纪检委员、副总经理 韩怀进

为充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，海河港口结合企业实际，推动廉洁文化“进班子、进项目、进岗位、进家庭”，实现廉洁文化落地生根。

积极推进廉洁文化进班子，发挥“头雁”示范作用。海河港口党支部大力开展以“学党纪条规、尽廉洁责任、倡清廉风气、树廉洁形象”为主要内容的廉洁型领导班子创建活动，进一步增强了班子的整体素质与廉洁从业意识。工作中，班子成员认真落实民主集中制，“三重一大”事项按程序集体讨论决定，切实做到按组织原则办事、按制度规矩办事，充分发挥了“头雁”作用，以自己的实际行动、一身正气带出廉洁队伍、营造清风正气。

（海河港口组织廉洁从业党课）

积极推进廉洁文化进项目，积极打造“廉洁工程”。海河港口担负着小清河沿线港口建设的重任，在工程建设期内资金投入量大、资源集中度高。海河港口党支部聚焦关键岗位、抓住关键人员、把好关键环节，扎实推进廉洁文化建设。聚焦招标投标、重点工程建设，与水运发展纪委联合开展了监督检查，并对反馈问题督促抓好整改落实；以“建廉洁工程、展诚信形象”为主题，把建设廉洁项目与廉洁教育、工地文化、项目管控、员工监督有机结合起来，共同打造廉洁从业的良好环境。

积极推进廉洁文化进岗位，营造廉洁从业氛围。企业廉洁文化是靠“行为”表达的文化，员工是践行廉洁文化的主体。海河港口以“履职尽责、爱岗敬业”为主题，全面深化自我教育、警示教育、典型教育、环境教育，使员工时刻受到廉洁文化的熏陶。同时，把廉洁文化建设与制度机制建设有机结合，着眼长远、立足长效，梳理完善了《违规经营投资责任追究实施办法（试行）》等50余项制度，通过开展反腐倡廉制度“建设年、落实年、执行年”活动、推进岗位廉洁风险排查防控等措施，进一步扎紧了制度“篱笆”，让廉洁文化的熏陶与制度机制的约束相得益彰，督促员工牢固树立了制度红线不可踩、纪律红线不可碰、法律红线不可越的意识。

（组织学习制度汇编及反腐倡廉警示案例汇编）

积极推进廉洁文化进家庭，培育优良家风防线。家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。海河港口党支部在党员、管理人员家属中开展了以向配偶发一条嘱廉短信、打一个嘱廉电话、送一句廉洁提醒、观一部廉政影视剧为主要内容的“四个一”活动，教育党员、管理人员家属当好“廉内助”，常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线，发挥家庭在企业党风廉政建设和反腐败工作中的特殊作用。

加强廉洁文化建设，重在常抓不懈、久久为功。海河港口党支部将持续推进廉洁文化建设工作，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，切实发挥廉洁文化春风化雨的作用，不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开！