激活创新引擎 提升工作质效

--2021年度集团公司纪检工作创新综述

2021年，集团公司纪委及权属单位各级纪检机构以“各项工作有特色、整体工作创一流”为目标，大力推进纪检工作思想观念、方式方法、工作机制创新，助推集团公司纪检工作实现新突破、迈上新台阶。

一、创新监督方式，努力提升监督实效

一是“六位一体”监督体系建设迈上了新高度、实现了新跨越。强化政治监督。按照集团党委安排部署，由纪委牵头，联合有关职能部门组成巡察组，对海洋渔业开展了巡察工作，反馈问题33个；对海洋能源、海河港口落实中央八项规定精神情况进行专项督查，反馈问题37条。强化日常监督。全年围绕集团公司“耕海1号”二期、小清河港口群等五大项目进行调度31次，提出意见建议68条；召开两次工作推进会，制定18项联合监督清单，开展两轮联合监督，发现14个方面37条问题。二是开展逾期应收款项清收效能监督，将监督的“准星”对准企业的中心工作，坚持“积小胜为大胜”，成立专门工作组，督促收回应收账款5314.81万元。三是积极探索将大数据、云计算等科技手段与监督工作有机融合，创建了省属企业首个智慧管理监督互动平台，通过共享监督信息、实时监督监控、设置“橙黄红”三级风险预警，让监督的“雷达”覆盖到“三重一大”决策实施的全过程，打造了“智慧监督”新样板。

二、创新监督制度，管控体系日趋完善

一是深入开展反腐倡廉“制度落实年”活动。印发《党委、纪委定期会商暂行办法》《党风廉政建设重要情况通报暂行办法》等制度7项。督促各权属单位围绕廉洁建设、合规管理等新建、修订制度30余项，并采取提醒谈话、学习测试、现场检查等形式抓好制度落实。二是围绕问题导向，强化制度建设。着眼于强化风险管控、督察督办，建立了《“六位一体”联合监督委员会关于建立使用提示函询问函督办函工作办法》；着眼于强化集体研究、集体决策，制定了集团公司党委、纪委定期会商和党风廉政建设重要情况通报制度；着眼于强化追责问责，专门针对安全生产领域制定了《开展生产安全责任事故追责问责执纪审查工作办法（试行）》。

三、创新廉洁教育，激发廉洁文化活力

一是突出廉洁文化、美德文化、家风文化深度融合，部署开展“传美德 育家风 筑廉洁 促发展”系列活动。征集“小手牵大手 亲子话廉洁”主题作品136件、“共产党员讲勤廉故事”52篇，组织创作廉洁公益广告10部、廉洁主题微电影14部。二是设计推出了集团公司廉洁文化卡通代言形象“蓝晓纪”，并形成7款宣传推广产品，受到干部员工“追捧。三是建成融媒体、多功能的“廉洁文化广角”，先后接待驻委纪检监察组等上级机关和省属企业、高校参观200余人次。

四、创新工作理念，扎实推进队伍建设

一是从中国廉政学会、中国ku酷游app官网下载研究会和知名高校聘请8名领导、专家学者担任集团公司党风廉政建设特邀监督员。二是深化委派制管理工作，向权属单位委派纪委副书记3名。三是扎实开展每天健走7000步、每周一次党风廉政30分学习等“家文化六个一”活动，增强了纪检组织的凝聚力。

去年以来，集团公司纪委注重系统思维，强化融合贯通，创新工作取得良好成效。2022年，集团公司纪委将从制度上、手段上进一步创新推进监督检查、执纪审查、制度建设、廉洁教育和队伍建设，并充分发挥集团公司智慧管理监督互动平台大数据监督作用，努力让“智慧监督”成为集团公司新的亮丽名片，为企业高质量发展注入蓬勃动力。