扎紧制度笼子 推动制度落实

——2021年度集团公司反腐倡廉制度建设情况综述

2021年，集团公司纪委组织各权属单位深入开展“制度落实年”活动，一手抓制度落实，一手抓制度建设，新建和修订制度138项，紧盯制度落实执行，切实将制度优势转化为管理效能，为集团公司高质量发展提供坚强制度保障。

抓动员定方案，营造良好氛围。集团公司纪委专门制定下发《关于深入开展反腐倡廉“制度落实年”活动的实施意见》，组织各权属单位通过召开党委会、支委会、党员大会等多种形式，层层动员部署，增强党员干部学习制度和落实制度的主动性、自觉性。各权属单位结合实际，制定了活动方案和具体措施。海运股份纪委梳理了7个方面72项制度清单，贯穿全年抓好落实执行。水运发展纪委召开“制度落实年”工作推进会，对活动进行安排部署，推进实施，督促各部门和各权属单位层层落实。

抓学习促规范，强化制度意识。集团公司各级纪检组织充分利用网、微、刊等多种形式，组织全体党员认真学习党纪党规和企业规章制度，编制300题的学习题库，组织8个代表队举办了党章党规党纪知识抢答赛，引起强烈反响。海洋渔业纪委依托“海洋渔业大讲堂”，专题开展制度落实授课3次，创新利用微信小程序平台开展党章党纪党史及公司规章制度知识测试。海河港口结合2次新入职员工培训，组织全体员工加强制度学习，充分利用线上、线下多种形式，确保对各相关制度人人熟知，入脑入心。

抓落实严标准，推动制度落到实处。集团公司各级党组织、纪检组织以提高执行力为关键，通过采取重点督查、随机抽查、专项检查等多种形式，对制度执行情况进行督促检查，确保各项制度规范运行。海洋能源纪委组织开展专项检查，反馈制度贯彻落实不到位等问题28个，提出整改建议34条，责令3人作出深刻检查，对40人进行警示谈话，督促健全完善制度体系，强化制度落实，推动制度落实成效转化为企业改革发展的动力。海洋控股纪委联合相关部门及党风廉政监督员开展制度落实情况“回头看”，发现问题8条，提出意见建议3条，及时纠正制度执行不落实、不落地、不严密等问题。海洋蓝鲲结合实际制定和修订制度24项，进一步扎紧制度“笼子”，规范企业运营。

2022年，集团公司各级纪检组织将围绕一体推进“三不”机制建设，系统总结反腐倡廉“制度建设年”“制度落实年”活动成效，认真开展反腐倡廉“制度执行年”活动，严肃查处有令不行、有禁不止的问题，规范权力运行，强化监督制约，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制，积极推动集团公司高质量发展。